Out of your coｍfort zone.
あたりまえを疑うこと、
そこからがスタートです。

もう一度留学に挑戦したいと考えていたため、一年で修士の取れるイギリスで人材管理について学びながら組織心理学のモジュールもあるLEEDS大学を選びました。現在は修士論文の執筆中で、日本の雇用システム・人事慣行とメンタルヘルスの関係性についてまとめる予定です。
海外進学の一番の魅力は他国から来た学生と意見を交換しながら学べることです。国が違えば社会の状況が違うので日本でのあたりまえは通用しません。この1年間、多様な考えを持つ学生と議論した経験は、柔軟に考えるスキルを与えてくれ、これから働くうえで必ず活きると考えています。

中高生の抱える「人前に立つ不安」や「メンバーを楽しませたい」といった悩みや思いを聞き、一緒に改善策を考える中で、他者の抱える課題を解決に導く難しさを痛感しました。言葉に現れない部分を汲み取る難しさを感じたと同時に、現状を分析し、目標達成までの道筋を考えてアドバイスをすることの面白さも感じることができました。段々高校生たちが自分たちで動けるようになりその成長が目に見えてきたのが頼もしかったですね。
また、ゼミ活動では様々なテーマについて担当の先生とゼミの仲間と一緒に意見交換し、テーマから派生して考えを出し合った時間はとても楽しかったです。関心のあることに対して「もっと知りたい！学びたい！」という気持ちになったことを覚えています。私は「フランス在住女性移民の社会進出—雇用環境と政教分離の原則から—」として卒業研究をしましたが「無宗教」「幸福度」など、各々のテーマで研究をしているゼミ生の話を聞くのも毎回興味深かったです。