学生生活

各種の学外実習活動に備え「学生教育研究災害障害保険」に付帯する「賠償責任保険」にも加入しています。体験先・実習先・インターンシップ先等での物品破損や、相手にけがをさせた場合などに賠償の保険として適用されます。
該当する事象が発生した場合は、事務局に申し出てください。

利用時間：月～木　12:00～17:00　／　金　12:00～16:00　（ただし、土日祝祭日は除く）
TEL：076-253-3891（直通） 　　※原則予約制
学生相談室では、心の専門家である公認心理師が様々な相談に応じています。
みなさんの充実した学生生活を支援したいと考えております。どのような心配事や悩みでもお聴きします。秘密は守られますので、安心してご利用ください。

利用時間：月～金　8:30～17:00（ただし、土日祝祭日は除く）
TEL：076-253-3916 （直通）
保健室では、学生の皆さんが心身共に健康で充実した学生生活が送れるようにサポートしています。
健康相談だけでなく、学内での疾病や外傷等の応急処置も行っています。なお相談内容についての秘密は厳守されますので、お気軽にご相談ください。

障害学生支援室では、国連の「障害者の権利に関する条約」、「障害者基本法」、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」等の理念に基づき、以下に示す基本方針に則って障害のある学生への支援および合理的配慮の提供を行います。

【障害のある学生への支援の基本方針】

• 本学に在籍する学生が、障害の有無によって分け隔てられることなく相互に人格と個性を尊重し合いながら学生生活を送ることができるよう、必要な支援を行います。
• 障害のある学生への支援および合理的配慮の検討は、原則として学生本人からの申し出によって始まります。申請者と建設的対話を重ねながら、個々のニーズに基づいた支援を一緒に考えます。また、学生の自己理解を深め、自己管理や自己決定ができるようになるための支援も行います。
• 入学前から相談や申請を受け付け、入学後も継続した支援を行います。
• 特定の教職員や部署のみが個別に対応するのではなく、全学的な取り組みとなるように関係部署等と連携を図りながら支援を進めます。また、全学生に対しても障害理解を進め、障害のある学生への支援を行う者を育成します。
• 授業の資料作成や課題の提示方法、定期試験の実施方法等、障害のある学生への支援や合理的配慮に関わる相談を教職員から受け付けます。

 

ハラスメントを受けたと感じたら　～嫌だな、おかしいな、不快だなと思ったら～

■ひとりで悩まず、友だち、家族、先生等に相談しましょう。また、大学にある相談窓口に行きましょう。
■相談したことであなたが不利益を被ることは決してありません。秘密は厳守します。
■あなたの了解を得ずに相談した内容が部外者に漏れることはありません。

1. ハラスメントの被害にあったときは？
   ・可能ならば、不快だという気持ちを相手に伝えましょう。
   ・ハラスメントの記録（日時、場所、相手、内容など）を残しましょう。
2. ハラスメントを目撃したら
   当事者間の個人的な問題として見過ごさず、助けてあげましょう！
3. ハラスメントとは
   ハラスメントとは、いろいろな場面での「嫌がらせ、いじめ」を言います。相手に対する諸発言や行動が、本人の意図とは関係なく相手に不快感や不利益を与え、人権を侵害することをいいます。
4. 相談窓口

ハラスメント相談員

役職	氏名
教授・副学長	新 広昭
教授・学生支援センター長	川並 利治
准教授	土屋 仁美
准教授	芥川 元喜
准教授	高原 幸子
講師	柳川 公三子
国際交流課	井下 桂子
進路支援課	中川 季里子
学生支援課	中村 亮
学生支援課（保健室）	木村 恵美、木村 亜耶

キャンパスにおける主なハラスメントには、以下のようなものがあります。

セクシュアル・ハラスメント

性的な発言や行動によって、相手を不快な思いにさせること。

• みだりに手を握ったり触ったりする。
• 全身をじろじろ眺めたり、腰や胸のあたりを見つめたりする。
• 性的な話をしたり、異性関係を話すことを強要したりする。
• 肉体的特徴、服装、化粧などについてからかったり、嫌みを言ったりする。

アカデミック・ハラスメント

教員等がその立場を利用して不適切な発言や行動を行い、教育・研究上の嫌がらせをすること。

• 就職や進学を妨害する。
• 単位認定、成績判定、論文審査等において不当に過剰な課題を出す。
• 文献、図書、機器類を使用させないなど、修学・研究を妨害する。
• 学生が求めても授業を受けさせない、すべき研究指導をしない。
• 教育・研究に無関係な仕事や雑用を強要する。
• 必要が無いのに、深夜の指導や他人の目がない状況で個別指導を行う。

パワー・ハラスメント

地位や権威を利用して行う嫌がらせのこと。先輩・後輩の間で起こることもあります。

• 上下関係や権限を使って、暴言を吐いたり、暴行をしたりする。
• 仲間はずれにしたり、特定の人だけを不当に排除したりする。
• 指導や注意の範囲を超えて、人格を傷つける発言をする。

アルコール・ハラスメント

お酒に関する嫌がらせのこと。

• 飲酒を強要する。
• イッキ飲みをさせる。
• 意図的に酔いつぶす。

モラル・ハラスメント

精神的な陰湿な嫌がらせ。言葉や態度によって心を傷つけること。

• 仲間はずれにする。
• 悪い噂を流す。
• 大声でどなりつける。

この他にも様々なハラスメントがあります。あなたが、不快感・嫌悪感・屈辱感を感じたなら、それはハラスメントかもしれません。

オフィスアワーとは、教員が曜日・時間を決めて研究室に在室し、その時間帯に学生が研究室を自由に訪ね、講義内容あるいは修学上の問題等について質問・相談をすることができる制度です。
各教員の研究室は、事務局前の掲示板で確認してください。

大学でも求人情報の閲覧が可能です。

大学事務局には、外部の企業などから寄せられるアルバイトの求人情報が閲覧できる「アルバイト求人一覧ファイル」が設置されています。
また、これとは別に学内でも各種イベントにおけるアルバイト募集を行う場合もあります。
アルバイトに従事する場合には、その業務内容や条件をよく考慮し、できるだけ勉学に支障を来さないものを選ばなければなりません。アルバイトのために、十分講義が受けられず、そのために所定の単位を修得できないで留年することになったり、健康を害したりしたのでは、まさに本末転倒です。 また、危険を伴うものや、教育的に好ましくないアルバイトは、極力さけるようにしてください。